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    打造卓越組織,從勝利走向勝利——圣和公司2024年度經營工作會議在寧召開
    發布時間:2024-03-22

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    2024年2月24日,圣和公司在南京國際青年會議中心召開了2024年度經營工作會議,大會以“打造卓越組織,從勝利走向勝利”為主題,回顧總結2023年經營情況,規劃2024年工作,并對2023年先進個人進行了表彰。來自全國各地1200余名干部和員工出席會議。大會由公司戰略發展部兼人力資源部總監蔡建鋒主持。

     

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    (戰略發展部兼人力資源部總監蔡建鋒主持會議)

     

     會議開始前,會場播放了圣和的宣傳視頻,視頻回顧了圣和成立28年來,圣和人始終不忘初心、篳路藍縷開創立業、發展創新的艱苦而又輝煌的歷程。上午八點三十分,會議在雄壯的《中國男兒》合唱聲中拉開帷幕。

     

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    (全體合唱《中國男兒》)

    大會首先由王勇董事長作題為《打造卓越組織,從勝利走向勝利——南京圣和公司領導集體2023年的述職及2024年的工作布置》的年度工作報告。

     

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    (王勇董事長做年度工作報告)

    報告中,王勇董事長首先對2023年度的工作作了一個簡短的回顧。他表示,在內外雙重壓力的嚴峻條件下,圣和人2023年仍取得了銷售收入和凈利潤的雙增長,這個成績來之不易,這是全國各地圣和全體干部和員工共同努力的結果,是大家奮力拼搏的結果。

    回顧2023年工作,王勇董事長指出,正是我們圣和人始終堅持了“以客戶為中心、服務客戶、為客戶創造價值是公司存在的唯一理由”的公司經營總方針,持之以恒地提高人均效率,在優先滿足客戶需求的基礎上,緊緊圍繞質量優、服務好和運營成本低建立長期競爭優勢等三方面經營與變革的指導思想;在競爭戰略與措施方面,一方面,我們堅持了公司一貫的“立足未來、做實現在”的長期經營策略,另一方面,積極地尋求能支撐未來持續增長的新的戰略方向;在內部運作與業務變革方面,公司采取了一系列有針對性的措施。王勇董事長指出,這些戰略指導思想和內部運作措施的落實,對2023年公司績效的取得起到了關鍵作用。

    在2024年及未來幾年的指導思想和預算目標上,王勇董事長確定了圣和未來幾年的關鍵舉措。王勇董事長還對整個生物技術行業發展及創新情況進行了分析,他指出,中國的創新藥行業在產品研發方面已經取得了一定成就,但在商業化方面仍然處于起步階段。如何堅持以臨床價值為導向、以滿足患者需求為目的、更加有效地與醫生合作,如何在新型競爭格局下確定市場定位,以及如何進行產品全生命周期的管理等,都將需要進一步的研究和探索。同時,老齡化群體的不斷增長導致的商保開放,是頂層設計在慢慢向“市場力量”傾斜,一定程度上對于營銷新模式的探索提出了更高的要求。

    基于此,王勇董事長提出了公司2024年經營和管理的指導思想,其中特別強調繼續堅持均衡發展,用灰度的管理理念去合理把握并解決好各種矛盾。同時,加強計劃與預算的管理,加強審計與監控體系的建設,初步實現讓我們的計劃與預算具有一定的彈性,讓前線能呼喚得到炮火,并開始形成自我約束與自我調整的機制。王勇董事長強調,必須快速推行我們已經初步建立的新藥研發與商業化的標準化盈虧平衡數字化模型,實現技術、市場和管理優勢的模式化復制。

    此外,在公司2024年的措施與重點工作方面,王勇董事長還明確了業務、組織與人力資源、財務和內部控制等方面須達成的目標和應開展的措施。

    報告最后,王勇董事長強調:“活下去,是企業最為基本的要求,也是最高的綱領!唯有卓越的管理,才能打造出卓越的組織;唯有卓越的組織,才能具備逆周期的生存能力!”

    除了勝利,我們將別無所求,只有勝利、只要勝利,勝利也必將屬于我們!

    王勇董事長報告結束后,銷售與服務各產品線總監、市場部總監,產品與創新各團隊軍團長、醫學部部長、合成工藝部部長和注冊與項目管理部總監,財經管理部負責人和人力資源部負責人依次分別做年度宣講。業務單位各位宣講人基于市場洞察,提出了經過努力可以達成的目標,以及支撐這些目標達成的業務活動,匹配的資源及激勵政策等,財經和人資負責人則從支持、支撐業務部門達成目標的角度進行了宣講。

     

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    (各體系團隊及部門負責人分別做年度宣講)

     

    宣講結束后,大會舉行了銷售與服務各團隊負責人、產品與創新各團隊負責人、運作與交付生產各基地負責人、職能各部門負責人PBC簽訂儀式,同時,還進行了各體系及職能部門的授旗儀式。PBC的簽訂既是干部們對公司的一份業績承諾,也是激勵自己艱苦奮斗、帶領團隊成員一起成為高績效奮斗者的動力。

     

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    (銷售與服務各團隊負責人PBC簽訂及授旗儀式)

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    (產品與創新各團隊負責人PBC簽訂及授旗儀式)

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    運作與交付各基地負責人PBC簽訂及授旗儀式)

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    職能各部門負責人PBC簽訂及授旗儀式)

     

    隨后,會議進行了《干部八項誓言》和《員工21條軍規》宣誓儀式。

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    (宣誓儀式)

     

    宣誓結束后,全體參會人員分成十支隊伍,舉辦了一場振奮人心的歌詠比賽。練歌處、比賽場,員工們歌聲嘹亮、斗志昂揚,展現出圣和人龍騰虎躍的精氣神,極大鼓舞了全體員工的士氣,也增加了大家的團隊凝聚力和向心力。

     

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    (團隊合唱比賽)

     

    以榜樣為鏡,向先進學習。晚宴前,大會還舉辦了隆重的表彰儀式,對2023年度業績突出、愛崗敬業的各類優秀先進個人進行了表彰。

    另外,在本次年會的優秀先進個人表彰、聯歡晚宴以及第二天的環江心洲徒步等活動環節,公司還特別邀請了員工家屬和退休的圣和干部員工參加,共享圣和公司不斷發展和進步的喜悅。

     

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     當晚,恰逢元宵佳節,圣和人在南京國際青年會議中心歡聚一堂,共度元宵,伴隨著精彩的文藝匯演,圣和全體員工共同舉杯,互道新春問候,共祝圣和的明天更加美好!

     至此,圣和公司2024年度經營工作會議圓滿結束。

     

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